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强调工作的技术或任务方面: 人们是手段对末端。 布赖恩特性是非常严密的以设计公司的产品。 然而他似乎是倔强在这个区域他喜欢仅的样式和设计可以使用。 布赖恩特性是喜怒无常的,并且擅长的喜欢在一切他。 由于他过分要求的方式,多数雇员害怕他。 职员待遇优厚并且有好假日,但导致不满情绪在职员之中的一个因素是那,对他们的想法未曾关心的布赖恩特性和感觉在工作场所。脑子特性不建立部门之间的联系。 这些比好显示坏那种布赖恩特性,因此最新雇员从特性到莎朗公司。
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