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ahe always takes anumbrella with him when he is out 当他是时，他总采取anumbrella与他 [translate]
aThe fren good byee fren好byee [translate]
aDoor alignment 门对准线 [translate]
aCult 崇拜 [translate]
apolitically explosive such a move would be, 多么政治上炸药这样移动是， [translate]
aTheir pronunciation is same 他们的发音是同样 [translate]
aCONDITION FOR EXPANSION JOINT REQUIREMENT 条件为伸缩接头要求 [translate]
aData has been received Daten sind empfangen worden [translate]
awhen i get it,i tell you cuando lo consigo, le digo [translate]
aGenerally the reattachment length of the recirculating length of xn is about seven times of the 通常xn的重新传布的长度的再附着长度是大约七次的 [translate]
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agetting to the point 有点 [translate]
aNo matter what you do,I Will support you without hesitation 不管您，我毫不犹豫地将支持您 [translate]
aBOLTED TO STRUCTURAL COLUMN 闩上对结构专栏 [translate]
aUnited States Patent US4 美国给予专利US4 [translate]
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aWith increasing temperature and increasing the amount of APS, broken plastic shortening time system, breaking the glue viscosity maximum 6.8 mPa · s, now fully able to meet the job requirements. 随着温度和增加相当数量的增加APS，打破的塑料缩短时间系统，打破胶浆黏度最大值6.8 mPa · s，现在充分地能符合工作需要。 [translate]
a50X50 MM GMS HOLLOW SECTION JOIST 50X50毫米GMS空心部分安装托梁 [translate]
aColombostile ARRANGE A CHECK YOUR REQUEST BY E-MAIL AND PROVIDE DATA FOR ACCESS TO DOWNLOAD. Colombostile由E-MAIL安排一张支票您的请求和PROVIDE数据为对下载的通入。 [translate]
areSonant frequencieS 谐振频率 [translate]
aINGNETE INGNETE [translate]
athe fucking conference 该死的会议 [translate]
aCheck for updates now 现在检查更新 [translate]
aYou can optionally check for updates now by pressing the 您能现在任意地检查更新通过按 [translate]
aCareer incentives have already become the most effective way of target incentive,which have been identified by theoretical field and widespread used by entrepreneurs.Career Planning is in favor of clearing the goal of future life,evaluating their strengths objectively,formulating organization and employees training pr 事业刺激已经成为了目标刺激有效方式，是由理论企业家使用的领域和普遍确定的。事业规划是倾向于客观清除目标未来的生活，评估他们的力量，公式化组织和职工培训节目和刺激雇员到自我控制和自已限制，最后倾向于充分显示他们的天分，为了达到雇员和企业的共同目标。所以，经理必须尽可能的SMEs在发展proeess让雇员选择工作，允许适当的调整，让职员了解和掌握事业方法和步和显示关于企业发展的信息对雇员，因此雇员能公式化结合与的可行的目标 个人特征。企业应该提供各种各样的方法给帮助雇员分析他们的个性，并且象能作为可能做比赛利益、特别能力和位置。 [translate]
职业奖励已经成为目标激励的最有效的方式，这已经确定了理论界和广泛使用的entrepreneurs.Career规划有利于清除未来生活的目标，评估自己的长处客观，制定组织和员工培训计划
职业生涯激励措施已经成为目标激励的最有效的方法，已确定由理论领域和广泛使用的企业家。职业生涯规划是支持清除未来生活的目标，客观地评估自己的长处，制定组织和员工培训计划和激励员工的自我控制和自我约束，终于支持充分显示他们的才能，以实现员工与企业的共同目标。因此，中小型企业经理人必须就可能让雇员选择工作岗位，允许适当调整中发展全力，让工作人员了解和掌握的生涯方法和步骤并向雇员，显示有关企业发展的信息，让员工可以制定可行的目标与个人特点相结合。企业应提供各种方法，以帮助员工来分析他们的个性和作为可以尽可能使利益、 特殊能力和职位匹配。
事业刺激已经成为了目标刺激有效方式，是由理论企业家使用的领域和普遍确定的。事业规划是倾向于客观清除目标未来的生活，评估他们的力量，公式化组织和职工培训节目和刺激雇员到自我控制和自已限制，最后倾向于充分显示他们的天分，为了达到雇员和企业的共同目标。所以，经理必须尽可能的SMEs在发展proeess让雇员选择工作，允许适当的调整，让职员了解和掌握事业方法和步和显示关于企业发展的信息对雇员，因此雇员能公式化结合与的可行的目标 个人特征。企业应该提供各种各样的方法给帮助雇员分析他们的个性，并且象能作为可能做比赛利益、特别能力和位置。
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